近年來，安圖縣深入貫徹落實新時代干部隊伍建設(shè)新要求，積極探索務(wù)實管用的教育培訓模式，將政治歷練、提能增干、實戰(zhàn)實訓、制度約束貫穿教育培訓全過程，著力提升年輕干部教育培訓質(zhì)效。
注重政治標準，把政治歷練貫穿教育培訓全過程。堅持把政治紀律和政治規(guī)矩貫穿年輕干部培訓全過程，提高政治素養(yǎng)、堅定政治信仰、站穩(wěn)政治立場，涵養(yǎng)年輕干部對黨絕對忠誠的政治品格。
注重素質(zhì)提升，把提能增干貫穿教育培訓全過程。堅持以組織需要、干部成長需要、事業(yè)發(fā)展需要為基準，采取“菜單式”教學，邀請領(lǐng)導干部、業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀講師等為年輕干部進行專題授課，讓懂政策的人講政策、有經(jīng)驗的人談經(jīng)驗、會方法的人教方法，幫助年輕干部填知識空白、補素質(zhì)短板、強能力弱項。
設(shè)計破冰演講、無領(lǐng)導小組討論、結(jié)構(gòu)化面試、理論研討等培訓環(huán)節(jié)，精準提升年輕干部分析和解決問題能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力和心理素質(zhì)。近年來，舉辦優(yōu)秀年輕干部教育培訓班次3期，培訓年輕干部120余人次。
注重干而論道，把實戰(zhàn)實訓貫穿教育培訓全過程。強化實踐導向、問題導向、效果導向，著力將培訓方式從偏重課堂教學向“學習+實踐”相結(jié)合，依托礦泉水園區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及縣域現(xiàn)場教學點位開展高質(zhì)量現(xiàn)場教學，全面提升年輕干部駕馭經(jīng)濟工作能力。
先后選派40名優(yōu)秀年輕干部，到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、項目建設(shè)、重點工作等吃勁崗位進行掛職鍛煉，讓經(jīng)濟發(fā)展最前沿和鄉(xiāng)村振興第一線成為干部“淬火成鋼”的主戰(zhàn)場。
注重體系建設(shè)，把制度約束貫穿教育培訓全過程。通過量化評分，選出10名優(yōu)秀學員，促進學員自我管理，進一步培養(yǎng)年輕干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識，增強比學趕超氛圍。組建臨時黨支部，嚴格考勤考核，全程監(jiān)督管理，確保學習培訓取得應(yīng)有成效。
強化跟蹤培養(yǎng)，對年輕干部進行“五個一”跟蹤教育，將經(jīng)常性教育與集中培訓有效銜接，加快培養(yǎng)造就適應(yīng)安圖經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)年輕干部隊伍。(張開奇)
