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吉高集團(tuán):“五小”創(chuàng)新結(jié)碩果 助力高速公路管養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展
發(fā)布時(shí)間:2023年12月26日 19:38 來源:中新網(wǎng)吉林 編輯:王思博

  為更好地促成“五小”活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,搭建職工創(chuàng)新成果交流、轉(zhuǎn)化平臺(tái),12月26日,吉高集團(tuán)“五小”創(chuàng)新成果座談會(huì)暨“省直機(jī)關(guān)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”揭牌儀式在雙遼分公司長嶺工區(qū)舉行。

  吉高集團(tuán)黨委書記、董事長郝晶祥和總經(jīng)理邵新懷共同為新授予董明勞模創(chuàng)新工作室的“省直機(jī)關(guān)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”揭牌。集團(tuán)黨委專職副書記呼顯臣主持揭牌儀式,副總經(jīng)理張宏偉、薛煥東、李曉東出席活動(dòng)。

  當(dāng)天,與會(huì)人員先后參觀了集團(tuán)“五小”創(chuàng)新成果展、長嶺養(yǎng)護(hù)工區(qū)精細(xì)化管理現(xiàn)場、董明勞模創(chuàng)新工作室,聽取了各項(xiàng)目帶頭人關(guān)于“五小”創(chuàng)新成果的介紹。在“五小”創(chuàng)新成果座談會(huì)上,該集團(tuán)工會(huì)、雙遼分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人和靖宇分公司、數(shù)據(jù)信息中心、吉高試驗(yàn)檢測公司“五小”活動(dòng)獲獎(jiǎng)代表交流了“五小”活動(dòng)開展情況和部分獲獎(jiǎng)成果。

  當(dāng)年展示的創(chuàng)新成果中,標(biāo)準(zhǔn)路巡裝備車廂真正實(shí)現(xiàn)了“小空間大作為”。該集團(tuán)梅河分公司工作人員介紹,改進(jìn)后的路巡車箱,統(tǒng)一了外觀樣式、顏色尺寸,車內(nèi)空間逐項(xiàng)獨(dú)立劃分并實(shí)現(xiàn)全部功能,統(tǒng)一放置手電筒、充氣泵、拖車?yán)K、千斤頂、工具箱等各類隨車物品,擺放整齊,規(guī)范有序,方便快捷。

  現(xiàn)場展示的手持式隧道攝像機(jī)清潔“小神器”,能夠幫助隧道值守人員簡化作業(yè)流程、提高工作效率、降低作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)!霸诓挥梅饴返那闆r下兩人即可作業(yè),一人在檢修道上清潔攝像頭,一人警戒來車情況!本赣罘止攫B(yǎng)護(hù)管理部工作人員介紹。

  近年來,吉高集團(tuán)工會(huì)聚焦服務(wù)集團(tuán)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,積極搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái),發(fā)動(dòng)廣大干部職工開展了“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”“五小”系列活動(dòng),共有近千名干部職工積極參與,其中251個(gè)“五小”項(xiàng)目申請(qǐng)立項(xiàng),共獲得實(shí)用新型、外觀和發(fā)明專利8項(xiàng),獲獎(jiǎng)職工400余人,涌現(xiàn)出創(chuàng)新創(chuàng)造項(xiàng)目帶頭人27人,參賽經(jīng)濟(jì)效益類項(xiàng)目共節(jié)創(chuàng)資金440余萬元,非經(jīng)濟(jì)效益類項(xiàng)目在綜合管理、安全環(huán)保、質(zhì)量控制等多方面助力企業(yè)精細(xì)化管理和高質(zhì)量發(fā)展。

  目前,該集團(tuán)已先后成立董明勞模創(chuàng)新工作室和韓笑勞模創(chuàng)新工作室,正發(fā)揮著創(chuàng)新示范引領(lǐng)作用。他們筑牢新時(shí)代奮斗者知識(shí)技能底色,開展名師帶徒活動(dòng),緊緊圍繞中心工作,不斷進(jìn)行技術(shù)革新。

  吉高集團(tuán)工會(huì)副主席任波介紹,“五小”系列活動(dòng)不僅為集團(tuán)干部職工特別是技能人才搭建了相互交流學(xué)習(xí)促進(jìn)的平臺(tái),還在業(yè)務(wù)領(lǐng)域解決了一系列的難題,展示著吉高工匠執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的優(yōu)良品格。

  任波表示,未來,吉高集團(tuán)還將開發(fā)創(chuàng)建更多以黨建為引領(lǐng)、創(chuàng)新為基礎(chǔ)的匠心工作室,技能大師工作室 、職工發(fā)明家工作室等,并加強(qiáng)推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化,形成合理化建議常態(tài)運(yùn)行機(jī)制,建立更加完善的機(jī)構(gòu)平臺(tái)保障和制度保障體系,讓創(chuàng)新創(chuàng)造人才成為提升企業(yè)核心競爭力的“硬支撐”,讓越來越多的勞模創(chuàng)新工作室成為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展重要陣地。(李丹)

  (圖片來源:吉高集團(tuán)/供圖)