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梨樹(shù)法院:雇傭關(guān)系起紛爭(zhēng) 法官調(diào)解促和諧
發(fā)布時(shí)間:2023年05月29日 16:13 來(lái)源:中新網(wǎng)吉林 編輯:王思博



梨樹(shù)縣人民法院/供圖

  近日,梨樹(shù)縣人民法院梨樹(shù)法庭高效妥善調(diào)處了一起因雇傭關(guān)系而產(chǎn)生的糾紛,維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益,取得了良好的法律效果和社會(huì)效果。

  據(jù)悉,鄧某雇傭欒某當(dāng)護(hù)工,護(hù)理自己生活起居等,但雙方在雇傭前并未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,只是口頭約定了工資款項(xiàng)。在約定時(shí)間內(nèi)結(jié)束護(hù)理后,鄧某卻以各種理由不支付護(hù)理費(fèi),欒某多次催討無(wú)效后,訴至法院。

  案件受理后,辦案法官認(rèn)為標(biāo)的額不大,但款項(xiàng)拖欠時(shí)間較長(zhǎng)。為了幫助欒某盡快拿到欠款,法官當(dāng)即聯(lián)系被告鄧某。由于被告鄧某行動(dòng)不便,法官便上門(mén)進(jìn)行案件辦理。

  調(diào)解過(guò)程中,辦案法官本著互讓互諒、換位思考的原則與雙方反復(fù)進(jìn)行溝通,并向雙方解釋了相關(guān)法律法規(guī),同時(shí)從人性化的角度幫助當(dāng)事人分析事情的利弊,經(jīng)調(diào)解,最終雙方當(dāng)事人達(dá)成一致。

  下一步,該院將繼續(xù)探索訴前調(diào)解新方法,妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)好每一位勞動(dòng)者的合法權(quán)益,為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供有力的司法服務(wù)和保障。(劉棟)