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汪清林區(qū)法院探索建立法官助理培養(yǎng)機(jī)制
發(fā)布時(shí)間:2024年08月26日 12:00 來(lái)源:中新網(wǎng)吉林 編輯:王思博

  近日,汪清林區(qū)基層法院官方公眾號(hào)發(fā)布消息介紹,近年來(lái),該院緊盯司法改革后隊(duì)伍建設(shè)中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,聚焦基層法院法官隊(duì)伍建設(shè),以分析研判為著力點(diǎn),強(qiáng)化科學(xué)統(tǒng)籌、精細(xì)管理,進(jìn)一步提升隊(duì)伍管理效能。

  該院組織開(kāi)展對(duì)“青年干警法考培訓(xùn)班”的干警進(jìn)行多形式、全覆蓋的政治學(xué)習(xí)培訓(xùn),與該院黨支部、共青團(tuán)總支積極合作,通過(guò)“第一議題”、理論中心組、“微課堂”“青年大學(xué)習(xí)”等形式對(duì)青年干警進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)指導(dǎo),

  該院自建立并推行《汪清林區(qū)基層法院法官助理培養(yǎng)機(jī)制》以來(lái),對(duì)2015年以來(lái)新入的22名選調(diào)生均為“90后”“00后”的特點(diǎn),成立“青年干警法考培訓(xùn)班”,其中7人通過(guò)司法考試,新增法官助理5人,相較增長(zhǎng)達(dá)400%,確保后備力量增長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)新突破。

  該院緊抓年輕干警數(shù)量多、學(xué)歷高、能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),建立“一把手帶頭,政治部推進(jìn),干警積極響應(yīng)”的層級(jí)管理模式,充分發(fā)揮一把手引領(lǐng)全院的作用,壓緊壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  該院對(duì)開(kāi)設(shè)的“青年干警法考培訓(xùn)班”,設(shè)立一把手為班導(dǎo),員額法官為代課教師,學(xué)員之間互相分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),做到“以老幫新”“新新互助”的學(xué)習(xí)模式。

  該院堅(jiān)持“法官養(yǎng)成為主,其他發(fā)展路徑為輔”,對(duì)法官助理統(tǒng)籌任務(wù)管理模塊化、條線化,將法官助理“一對(duì)一”分條線聯(lián)系具體崗位職責(zé),由經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀法官親自作為“帶教法官”,條線化對(duì)法官助理下達(dá)學(xué)習(xí)任務(wù)。模塊化培育法官助理,聚焦主業(yè)、突出主責(zé),做到“打好組合拳、打好主動(dòng)仗”。

  建立定期考評(píng)機(jī)制,對(duì)法官助理參與案件的數(shù)據(jù)等工作任務(wù)完成情況進(jìn)行季度通報(bào)、年度考核,實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果可視化,鍛煉全方位能力。成立法官助理“成長(zhǎng)檔案”,根據(jù)法官助理職責(zé)內(nèi)容,量化評(píng)價(jià)工作量、工作質(zhì)量和工作效果。

  該院將法官助理從事的團(tuán)隊(duì)內(nèi)勤、案例寫(xiě)作、參與調(diào)研、信息宣傳、專項(xiàng)活動(dòng)等非業(yè)務(wù)性工作納入考核范圍,建立合理折算機(jī)制,全面評(píng)價(jià)法官助理工作量和工作效果。將法官助理各項(xiàng)工作完成情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和遴選入額的重要依據(jù),形成重實(shí)干重業(yè)績(jī)的鮮明導(dǎo)向。

  該院堅(jiān)持聚焦人才興院,緊緊圍繞院隊(duì)伍建設(shè)重要工作,塑造綜合性人才,建立、豐富法官后備人才資源庫(kù),用心培養(yǎng)出精英化審判輔助人才,厚植司法審判工作根基,培養(yǎng)一支政治過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬的高素質(zhì)法官隊(duì)伍,為司法審判工作提供有力人才支撐。(劉棟)