近年來，興業(yè)銀行長春分行認真貫徹落實廉潔文化建設的工作部署，將廉潔文化融入企業(yè)文化建設、經營轉型發(fā)展和人才隊伍建設，深入開展清廉金融文化主題活動，持續(xù)營造風清氣正的良好環(huán)境。
以“廉”為本持續(xù)筑牢根基
該行著力抓好基層建設，分行黨委書記但文化通過講課，教育引導干部員工堅守規(guī)矩紀律，增強防腐拒變的“免疫力”。
近年來，該行先后開展清廉金融文化“講說評做”活動、“青”“廉”“家”“風”系列活動，通過正面宣講與反面警示相結合，提升教育實效。積極同吉林省內高校建立清廉金融文化教育合作機制，向應屆畢業(yè)生、在校實習生灌輸清廉金融價值觀念，持續(xù)加強年輕干部的教育管理監(jiān)督，落實任前廉政談話、廉政法規(guī)知識考試制度。
以“廉”守正營造良好環(huán)境
該行始終持續(xù)強化重點領域廉潔風險防范。在重要節(jié)日前夕持續(xù)進行廉政提醒，開展酒駕醉駕行為警示教育，參觀廉政教育基地，打造“金融案鑒•廉行”系列警示教育品牌，目前累計印發(fā)29期，組織觀看《祖祠》《零容忍》《永遠吹沖鋒號》等警示教育片，以案為鑒、警鐘長鳴。
該行向員工家屬發(fā)出《廉潔倡議書》，倡導樹立“家庭助廉”意識，營造“廉潔家庭”氛圍，弘揚“勤儉促廉”傳統，鑄就“清廉興業(yè)”。
以“廉”促行廣泛開展實踐活動
該行持續(xù)營造“崇清、尚潔、敬廉”的文化氛圍。組織開展清廉金融文化廉潔作品評選活動，開展“廉潔從業(yè) 同興共融”活動，向客戶發(fā)放《廉潔從業(yè)告知書》，積極構建公眾參與的監(jiān)督機制和“親”“清”的銀企關系。
該行大力弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，把更多的資源向基層、向一線傾斜，將發(fā)展成果惠及廣大基層員工，以優(yōu)良的企業(yè)文化、良好的內部氛圍。(龍安)
（來源：中新網吉林）
(編輯：王思博)
