近日，長春市寬城區(qū)紀委監(jiān)委舉行第三期“點單式”業(yè)務素養(yǎng)提升座談會，案件監(jiān)督管理室相關負責人結合工作實際和參訓人員的具體情況，對案件監(jiān)督管理等工作內容及常見問題進行深入淺出、通俗易懂的講解，圍繞重點內容及常見問題等進行互動答疑。
今年以來，該區(qū)紀委監(jiān)委著眼加強能力建設，積極構建常態(tài)化教育培訓機制，采取集中研討、專題讀書班、業(yè)務座談會等方式，著力提升紀檢監(jiān)察干部能力素質。
針對新進年輕干部數(shù)量較多、接觸業(yè)務時間較短、工作經驗有待積累等問題，該區(qū)紀委監(jiān)委定期舉辦紀檢監(jiān)察干部業(yè)務素養(yǎng)提升座談會，按照“干什么學什么、缺什么補什么”要求，由各部室結合工作實際，了解干部最想學、最想知、最想問的知識，進行“按需點題”，而后確定培訓計劃。組織實施過程中，改變以往的“說教式”課堂，以座談會形式進行專題講解和互動答疑，促進業(yè)務素質提升的同時，增進溝通交流、互學共進。截至10月初，該區(qū)紀委監(jiān)委共開展“點單式”業(yè)務素養(yǎng)提升座談會3期，紀檢監(jiān)察干部參訓157人次，覆蓋內設各部室職能職責、工作紀律及案件規(guī)范管理等業(yè)務知識。
“座談會的內容和形式接地氣，包含很多日常工作中容易忽略的細節(jié)，有不懂的問題可以直接提出，當場解答。對我們提升能力素質，增強履職本領幫助很大�！眳哪贻p干部說。
同時，為在實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，該區(qū)紀委監(jiān)委通過干部輪換、抽調辦案等方式，累計抽調綜合業(yè)務干部19人次參與案件查辦工作，為干部提供實踐機會，不斷強化在干中學、在學中干、學以致用。
“下一步，我們將持續(xù)加強干部隊伍能力建設，常態(tài)長效抓好‘點單式’培訓，探索推行崗位輪換、抽調辦案等機制，強化以案代訓、實戰(zhàn)鍛煉，不斷提升紀檢監(jiān)察干部履職本領�！痹搮^(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示。(高龍安 張冠宇)
