學(xué)前三年毛入園率100%，普惠性覆蓋率93.9%，公辦園在園幼兒占比56.6%……近年來，長春市朝陽區(qū)將學(xué)前教育納入?yún)^(qū)域發(fā)展核心規(guī)劃，大力推進學(xué)前教育普及普惠安全優(yōu)質(zhì)發(fā)展，被教育部評為“完善普惠性學(xué)前教育保障機制實驗區(qū)”，2025年被教育部認定為“全國學(xué)前教育普及普惠區(qū)”。
在教育投入上，2021年至2023年，累計投入近1.4億元學(xué)前教育經(jīng)費，用于改善硬件設(shè)施、支持公辦園和民辦普惠園發(fā)展。同時，創(chuàng)新“網(wǎng)格化+街鎮(zhèn)聯(lián)動”管理模式，構(gòu)建起由專家、干部及安全員構(gòu)成的“三層防護網(wǎng)”檢查體系，全面保障校園安全。通過擴容提質(zhì)，推動學(xué)前教育普惠發(fā)展。創(chuàng)新“校帶園剝離”模式，將小學(xué)附屬園轉(zhuǎn)型為獨立公辦園，并完成小區(qū)配套園治理。同時，建立“示范引領(lǐng)+動態(tài)管理”機制，促進民辦園普惠升級。目前，全區(qū)共認定26所普惠性民辦園，共提供普惠性學(xué)位3042個。
在師資隊伍建設(shè)方面，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)口，實施五年周期注冊備案機制，目前全區(qū)專任教師持證率達到100%。通過事業(yè)編、“區(qū)聘園用”等渠道補充教師，全區(qū)學(xué)前教育教職工總數(shù)增至2021人，實現(xiàn)了教職工的標(biāo)準(zhǔn)化配置。同時，還通過制定師德考核七項制度、開展師德教育主題活動，加強師德師風(fēng)建設(shè)；通過開展“園長大講堂”“名師工作室”等專題培訓(xùn)，舉辦技能大賽、基本功大賽，提升教師的綜合素養(yǎng)和教學(xué)能力。
在提升保教質(zhì)量方面，通過“多點協(xié)作、一優(yōu)多帶”策略，推行學(xué)前教育大園區(qū)管理改革，建立“引領(lǐng)園+成員園+幫帶園”協(xié)作體系，輻射帶動全區(qū)園所管理水平提升。同時，開發(fā)了“陽光課程”“鄉(xiāng)土美育課程”“雛鷹空軍文化課程”等一系列園本課程，形成“一園一品”特色品牌，實現(xiàn)了園所差異化、特色化發(fā)展。
在綜合治理方面，朝陽區(qū)立項市級課題《朝陽區(qū)學(xué)前教育普及普惠督導(dǎo)策略研究》，通過課題引領(lǐng)督導(dǎo)創(chuàng)新。設(shè)立了8個幼兒園督學(xué)責(zé)任區(qū)，聘任責(zé)任督學(xué)、駐園督學(xué)以及家長義工督學(xué)，形成社會監(jiān)督全覆蓋。
