中新網(wǎng)吉林新聞10月26日電(李丹)由吉林省直屬機關工會工作委員會、吉林省交通運輸廳直屬機關工會委員會主辦，吉高集團工會承辦的2023年“建功十四五 奮進新征程”勞動技能競賽25日在吉高集團吉林分公司啟動。據(jù)悉，此次技能競賽從10月24日開始，持續(xù)至29日，活動旨在進一步提高一線員工綜合素質，培育一大批在各專業(yè)領域具有較強業(yè)務能力和操作水平的專家型、技師型骨干人員。
近年來，吉高集團圍繞集團中心任務，緊密結合高速公路運營管理特點，連續(xù)5年成功舉辦了勞動技能競賽，通過競賽進一步調動了廣大員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，也充分展現(xiàn)出了新時代吉林交通人的良好精神風貌。
吉高集團工會副主席任波介紹，經(jīng)過5年的不斷探索、創(chuàng)新，技能競賽已經(jīng)成為了我省高速公路運營管理行業(yè)一年一度的“技能大閱兵”，各崗位工種以競賽為平臺，以武會友、切磋技藝，掀起了掀起比、學、趕、幫、超的熱潮，廣大員工的工作熱情和業(yè)務技能水平得到了有效提高。
“我們每年比賽都要事先征求一下基層員工的建議和意見，選定的比賽內容能夠更有效地提高工作本領�！比尾ń榻B，近年來，隨著高速公路的發(fā)展變化和養(yǎng)護手段的不斷進步，技能比賽的內容也在不斷調整，有更強針對性和實用性。
據(jù)介紹，今后，吉高集團將緊盯新一輪國有企業(yè)改革總體要求，以提高核心競爭力，建設一流企業(yè)為目標，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰(zhàn)略任務抓實抓好，力求通過技能競賽，幫助職工學習新知識、掌握新技能、增長新本領。同時，吉高集團通過創(chuàng)新精細化管理方法，豐富精細化管理內涵，聚焦生產(chǎn)技術難題和經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)，大力開展“五小”競賽活動，突出“五小”活動在群眾性創(chuàng)新活動中的重要地位，推動生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，形成基礎廣泛、人才集聚、成果豐碩的競賽體系，培育吉高集團競賽品牌，吸引更多的職工積極參與，造就高素質技術技能人才。
本次勞動技能競賽共設置6個大項目的18個實操小項目，有14支代表隊357名選手參賽，為歷年參與人數(shù)最多的一屆，比賽內容除理論考試外，還包括高速公路運營管理養(yǎng)護崗位除雪車操控、無人機操控、施劃標線、光纖熔接、網(wǎng)絡攝像機調試、清障救援；收費崗位收費實操、技能展示、業(yè)績展示、特情處理；客服崗位客服系統(tǒng)操作、稽查崗位精準稽核、追根查源、業(yè)務接力；服務區(qū)崗位加油技能實操、火災應急處置、商超理貨；后勤服務崗位廚師技能競賽。
參賽選手將借這次機會奮力爭先，互相學習，共同提高，并致力將競賽活動中掌握的知識技能運用到實際工作中，為實現(xiàn)吉高集團交通保障能力和運營服務水平雙提升目標發(fā)揮積極作用。(完)
（圖片來源：吉高集團/供圖）
