為做好新一輪駐村干部集中輪換工作，安圖縣精心組織開展“梳理一份交接清單、召開一次交流會議、開展一次入戶走訪、組織一次談心談話、制定一份發(fā)展規(guī)劃”駐村干部集中輪換“五個一”活動，推動新老駐村干部共同跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”，確保駐村幫扶無縫銜接、有序推進。
“清單式”精準交接，讓駐村工作交得明
組織離任駐村干部圍繞駐村干部“四項職責”和《全縣駐村干部工作交接清單》，結合本村實際情況，詳細梳理“村情信息、重要工作、基礎臺賬、固定資產、特殊群體”等駐村工作交接清單，由村“兩委”對涉及的交接工作內容把關，確保清單內容詳實、移交工作清楚，幫助新任駐村干部全面掌握村情實際和業(yè)務工作，確保駐村交接工作不留死角。
“幫帶式”座談交流，讓駐村經驗傳到位
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，組織新老駐村干部召開經驗交流座談會議，離任駐村干部充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，與新任駐村干部面對面談體會、講方法、傳經驗，并對推進鄉(xiāng)村振興提出意見建議和工作思路，幫助新任駐村干部盡快融入角色、找準工作定位、明晰工作思路、提升業(yè)務能力，不斷推動駐村幫扶工作提質增效。
“結對式”入戶走訪，讓駐村真情贏民心
以“訪民情、解難題”為主題，組織離任駐村干部帶領新任駐村干部對所駐村村民進行全覆蓋入戶走訪調研，聚焦重點人群和特殊群體，聽取群眾意見建議，詳細了解村民發(fā)展意愿和“急難愁盼”問題，及時幫助解決生產生活困難，進一步提升新任駐村干部群眾工作能力。
“暖心式”關懷激勵，讓駐村生活有保障
積極與各派出部門溝通聯系組織新老駐村干部開展談心談話，了解掌握駐村干部思想動態(tài)和工作狀態(tài)，幫助解決生產生活困難問題，常態(tài)化開展走訪慰問駐村干部家屬暨“暖家”主題活動，全力解決駐村干部后顧之憂。落實崗前健康體檢、辦理意外保險、工作經費、通訊補貼等保障措施，為駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線干事創(chuàng)業(yè)提供堅強保障。
“長遠式”制定規(guī)劃，讓駐村幫扶有方向
根據鄉(xiāng)村振興總體工作安排，結合所駐村資源稟賦，針對群眾實際需求，重點圍繞建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務方面，新老駐村干部組織村“兩委”干部、黨員群眾代表等開展集中討論、座談訪談，廣泛收集民意，梳理工作建議，形成發(fā)展計劃，為新任駐村干部駐村工作指明方向。(張開奇)
(圖片來源：安圖縣委組織部/供圖)
