“通過此次培訓(xùn)，我對(duì)東北抗聯(lián)精神的核心內(nèi)涵有了更深刻的理解和感悟，也更加堅(jiān)定了我投身紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的信心和決心。作為紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的一名‘新兵’，我將以實(shí)際行動(dòng)傳承好東北抗聯(lián)精神，始終做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭，肩負(fù)起、履行好紀(jì)檢監(jiān)察干部的職責(zé)使命�！苯眨诩謼罹赣罡刹繉W(xué)院參加培訓(xùn)的長春市紀(jì)委監(jiān)委新入職干部周東政與同事交流學(xué)習(xí)體會(huì)時(shí)如是表示。
為強(qiáng)化年輕干部思想淬煉，前不久，長春市紀(jì)委監(jiān)委組織系統(tǒng)內(nèi)部分年輕干部赴吉林楊靖宇干部學(xué)院開展為期4天的專題培訓(xùn)。此次培訓(xùn)突出政治引領(lǐng)和精神力量塑造，將傳承紅色基因與做好新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作有機(jī)結(jié)合，通過砥礪精神的情感教學(xué)、增強(qiáng)本領(lǐng)的業(yè)務(wù)授課以及思想碰撞的交流研討，讓參訓(xùn)干部切身感悟偉大的東北抗聯(lián)精神，從中汲取奮進(jìn)力量，有效轉(zhuǎn)化為忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的內(nèi)生動(dòng)力。
近年來，長春市紀(jì)委監(jiān)委始終把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置，特別是聚焦年輕干部群體，圍繞“選、育、管、用”全鏈條各環(huán)節(jié)下真功、求實(shí)效，努力鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化、堪當(dāng)時(shí)代重任的年輕干部隊(duì)伍，為紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力。
在“選”上下功夫，持續(xù)做優(yōu)增量。實(shí)施“四個(gè)一批”計(jì)劃，根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際需要，通過招錄、軍轉(zhuǎn)、遴選、轉(zhuǎn)任等途徑，擇優(yōu)引入專業(yè)匹配、素質(zhì)過硬、德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)化水平。2023年以來，先后引進(jìn)年輕干部37名，為紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)源源不斷注入新鮮血液。在“育”上下功夫，突出培訓(xùn)賦能。建立選學(xué)、講學(xué)、比學(xué)、考學(xué)“四學(xué)一體”培訓(xùn)體系，打造“流動(dòng)圖書站”，舉辦“大小微”課堂，開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，為年輕干部搭建學(xué)習(xí)陣地和展示舞臺(tái)，促進(jìn)年輕干部共同提升。實(shí)施專業(yè)化儲(chǔ)備培養(yǎng)，組建年輕干部管理專班，成立“先鋒活力隊(duì)”，統(tǒng)籌安排年輕干部承擔(dān)專項(xiàng)監(jiān)督、專案查辦、巡視巡察等急難險(xiǎn)重任務(wù)，通過“壓擔(dān)子”讓年輕干部迅速成長成才。在“管”上下功夫，狠抓監(jiān)督管理。強(qiáng)化制度約束，制定《長春市紀(jì)委監(jiān)委干部管理監(jiān)督辦法(試行)》《長春市紀(jì)檢監(jiān)察干部“十個(gè)嚴(yán)禁”》，突出“八小時(shí)”之外，從嚴(yán)監(jiān)督管理。注重抓早抓小，抓住年輕干部選拔任用、晉級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等重要節(jié)點(diǎn)，常態(tài)化開展談心談話、廉政家訪，讓年輕干部習(xí)慣在監(jiān)督約束下工作和生活。在“用”上下功夫，強(qiáng)化考核激勵(lì)。實(shí)施走進(jìn)干部檔案、走進(jìn)干部中間、走進(jìn)干部心田“三走進(jìn)”日常考核，深入了解年輕干部工作狀態(tài)、思想動(dòng)態(tài)、素質(zhì)能力、工作業(yè)績等情況，對(duì)政治過硬、群眾認(rèn)可、德才兼?zhèn)涞哪贻p干部在年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用中優(yōu)先考慮、大膽啟用。2023年以來，已選拔24名年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，牢固樹立有為有位的用人導(dǎo)向。
“培養(yǎng)年輕干部事關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)薪火相傳和長遠(yuǎn)發(fā)展。今后，我們將不斷創(chuàng)新載體、優(yōu)化舉措，抓好抓實(shí)年輕干部儲(chǔ)備培養(yǎng)，持續(xù)助力年輕干部提能力、激活力、強(qiáng)動(dòng)力，為紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。”長春市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(王鑫、張海濱)
