|
“我學(xué)的是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)，向三家企業(yè)投遞了求職簡歷，其中，長光衛(wèi)星給出的近40萬元年薪及提供的晉升渠道打動了我�！�23日，記者電話采訪了幾天前參與市重點(diǎn)行業(yè)、“專精特新”企業(yè)大連專場招聘會的小劉，這位正在等待企業(yè)面試通知的大連理工大學(xué)碩士研究生，表達(dá)出對來長就業(yè)的強(qiáng)烈欲望。
今年全國兩會上，政府工作報(bào)告提出“落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，切實(shí)保障好基本民生”。自3月1日啟動“長春市百萬大學(xué)生留長工程、萬千企業(yè)人才服務(wù)提升工程”“五優(yōu)”服務(wù)進(jìn)校園春季系列活動以來，市人才服務(wù)局組織長春市25家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)走進(jìn)大連工業(yè)大學(xué)、大連理工大學(xué)，以實(shí)際行動貫徹落實(shí)全國兩會精神。
市人才服務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)長春市2022年高校畢業(yè)生人才流入城市分析報(bào)告顯示，流入市域內(nèi)的高校畢業(yè)生主要來自遼寧省和黑龍江省。于是，市人才服務(wù)局將此次域外“引流”目的地分別設(shè)在大連、哈爾濱和沈陽，并在活動首站——大連，組織長光衛(wèi)星技術(shù)股份有限公司、長春圣博瑪生物材料有限公司等25家企業(yè)參與，提供機(jī)械工程師、創(chuàng)新研發(fā)工程師等各類崗位328個(gè)。
那么，企業(yè)此行收效如何？
“沒想到效果這么好！招聘活動中共收到求職簡歷36份，包括碩士研究生24人，博士1人。畢業(yè)生素質(zhì)和就業(yè)意愿都很高，隨后將通知他們線上面試�！遍L光衛(wèi)星技術(shù)股份有限公司招聘代表告訴記者，此次企業(yè)為赴大連引才做了精心準(zhǔn)備，不僅15個(gè)專業(yè)崗位共計(jì)招聘78人，創(chuàng)下歷次招聘人數(shù)之最，還面向重點(diǎn)院校碩士及以上學(xué)歷人員開展招聘，薪酬待遇普遍高于同行業(yè)企業(yè)，未來更可為正式員工提供在職攻讀學(xué)位的機(jī)會，這些優(yōu)厚條件，大大增加了高學(xué)歷人才中意企業(yè)的概率。
吉林省深入實(shí)施汽車產(chǎn)業(yè)集群“上臺階”工程，長春市推進(jìn)“六城聯(lián)動”“十大工程”等重大部署，形成了強(qiáng)大的引才“合力”。兩場招聘會累計(jì)入場求職者1516人，企業(yè)收到簡歷574份，達(dá)成初步就業(yè)意向114人，其中本科生59人、碩士研究生48人、博士7人，線上發(fā)布就業(yè)崗位1532個(gè)，瀏覽量達(dá)1.1萬人次，招才引才成效明顯。
遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)舉辦招聘會，只是市人社部門搶占先機(jī)域外“引流”、“預(yù)約”人才扎根春城的行動起點(diǎn)。市人才服務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，下一步，他們將帶領(lǐng)長春市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和“專精特新”企業(yè)走進(jìn)哈爾濱工業(yè)大學(xué)、黑龍江大學(xué)、東北大學(xué)、沈陽工業(yè)大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)等院校，以線上線下相結(jié)合的方式開展域外引才系列活動，吸引更多高校畢業(yè)生來長揮灑青春熱血。
（來源：長春日報(bào)）
(編輯：王思博)
|
