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中新網吉林新聞6月28日電 (石洪宇)在吉林省營商環(huán)境大提升的關鍵時期，蛟河市以“優(yōu)”“惠”“促”為抓手，全面推動當?shù)貭I商環(huán)境邁上新征程。
“優(yōu)服務”，打造工程建設項目審批新格局。蛟河市將高端肉牛22萬噸反芻飼料加工項目作為工程建設項目審批再改革、再創(chuàng)新的試點工程，依托“蛟河市工程建設審批服務專區(qū)”，通過建立重點項目專班負責、專人包保、專項服務的“三�！惫ぷ鞔胧�，全面推動項目報批提速增效，打造全市重大項目審批“零跑動”新格局。
一是為項目提供“一對一”服務。項目立項之初，蛟河市政務服務局及時成立了重點項目服務工作專班，主要領導掛帥，由發(fā)改、住建、自然資源局、環(huán)保審批業(yè)務人員組的服務團隊，相關職能部門主動“走進”項目，與企業(yè)開展前期會商，結合項目具體情況，為其量身定制“一張流程圖、一個推進表、一份事項清單”，明確一名具體項目責任人，全程負責項目的各大事宜。二是化身項目的貼身“管家”。在企業(yè)自愿申請的前提下，政務服務局與企業(yè)簽訂“管家聘用”委托書，由代辦人承擔“管家”職能，全程無償為企業(yè)辦理開工前的所有手續(xù)。同時，政務服務局為企業(yè)全力推進“拿地即開工”審批新模式，開辟綠色通道、容缺辦理等服務措施。在項目審批過程遇到的難點、堵點問題由“管家”協(xié)調部門解決，無需企業(yè)跑動，讓企業(yè)得以更加充分利用土地掛牌空置時間，完成地勘、設計、施工、監(jiān)理、檢測等施工前的準備工作，讓企業(yè)實現(xiàn)“拿地”后即駛入施工的“高速公路”。
“惠民生”，開啟穩(wěn)崗就業(yè)新篇章。一是穩(wěn)住就業(yè)存量。制定印發(fā)《蛟河市人社領域進一步促進就業(yè)若干政策措施》，頂格落實穩(wěn)就業(yè)政策，已為179戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼124萬元， 全年預計為234戶企業(yè)發(fā)放250萬元；對有特殊用人需求的限上和規(guī)上企業(yè)，實行“特事特辦”，集中力量幫扶重點企業(yè)；開通容缺受理貸款申請渠道，目前，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1229萬元，扶持創(chuàng)業(yè)者198人。二是做大就業(yè)增量。積極落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，爭取大學生“帶崗入伍”名額12個，征集就業(yè)見習崗位100個，補發(fā)2021年就業(yè)見習補貼38.6萬元；組織開展“2022年春風行動”，積極推動農村剩余勞動力就近就地轉移就業(yè)，截至目前，農村勞動力轉移就業(yè)1.69萬人；為4600名實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員發(fā)放2021年度社保補貼1700萬元。三是提升就業(yè)質量。抽調55人建強“兩員一師”隊伍，開展專業(yè)化、精細化公共就業(yè)指導，“一企一策”落實人力資源配置服務；班子成員隊摸底企業(yè)用工需求和各類群體就業(yè)意愿，建立供需平衡；依托“96885吉人在線”平臺發(fā)布崗位信息167個，舉辦線上線下招聘會6場，拓寬崗位對接渠道。
“促發(fā)展”，營造社會誠信新氛圍。一是推進守信激勵大提升。蛟河市在醫(yī)療衛(wèi)生、文化旅游等領域，探索開展“信易+”守信激勵工作，推出多種守信激勵措施，為特殊守信主體制作頒發(fā)“蛟河市民誠信卡”134張，讓守信者充分享受“信用紅利”。持有蛟河市民誠信卡”特殊守信主體有國家、省、市級評選的道德模范、勞動模范、最美蛟河人，優(yōu)秀青年志愿者；一、二等功獲得者，革命傷殘軍人；造血干細胞捐獻者、無償獻血4000毫升以上的志愿者等。獲得“蛟河市民誠信卡”的守信主體，憑“蛟河市民誠信卡”及身份證，即可享受免押金借閱圖書，優(yōu)惠觀影、半價體檢，免掛號費等多項優(yōu)惠服務，為守信者打造“專屬福利”。二是構建常態(tài)化“信易貸”平臺推廣機制。由政務服務局和人社局組建聯(lián)合推廣小組，推出“信易貸”平臺進家門活動，對當?shù)赜腥谫Y需求的中小企業(yè)“點對點”“手把手”進行指導分析，爭取為企業(yè)找到最合適、效益最大化的信貸產品。年初以來，蛟河市注冊“信易貸”平臺企業(yè)數(shù)390家發(fā)放信貸資金1259萬元。
2022年蛟河市社會信用體系建設工作全面駛入快車道，在全國參加排名的383個縣級市中，城市綜合信用指數(shù)全國排名第18位。(完)
（來源：中新網吉林）
(編輯：王思博)
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